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提及职業咨詢,可能一些小火伴還不是很清晰,可是在一些职場上已存在至關长一段時候了。很多做猎头、HR的人,给身旁的朋侪、职場新人做职場咨詢,渐渐地堆集成不乱的副業收入来历,乃至成為了主業都有可能。今天,財神見習社就和大師聊一下,合适平凡人兼职副業賺錢的第52個項目——职場咨詢。
1、項目底层逻辑:
一、需求:
用户端:职場上有五花八門的人,不論是职場小白,仍是职場老鸟,都有本身的职業苍茫期,不清晰若何得到高薪事情,不清晰若何计划本身的职業生活等等。這些需求對他們来讲,都是很是急需解决的,他們都很愿意付费解决。咨詢師端:一般的猎头、HR,他們做的岗亭,固然是人力資本方面的,但他們本身也有副業的需求,也必要培育和扩大本身的人脉圈,增长本身的收入。他們本身原本就把握着大量的人頸椎貼布,力資本方面的常识,能很好地解决不少求职者、职場人士的狐疑。
二、解决方案:
有HR或猎头履历的小火伴,自行起头培育本身的人脉圈,把本身的职場咨詢能力放大,并對外收费,给有必要的人供给职場解决方案。
三、收益组成:
咨詢费為主,告白费、付费社群收入等為辅
2、详细履行
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3、項目评估:
一、合适人群:
這個項目關头必要一個真正懂人力資本的HR或猎头身世的人来做這個事變,自己就具备必定的門坎。但若對付自己就是HR或猎头,要做副業延长,是很是不错的選擇。除要具备必定的根本常识和履历外,還必要具有强输出能力,必要能输出一些高質量的內容,吸引求职者和职場人士。究竟结果没有人是傻子!
二、本錢:
這個項目標本錢倒不高,根基上都是人力本錢。雇用網站的账号,這個一般做HR的人,或有企業谋划履历的人,都能搞到,以是自己不具备甚麼太多的本錢。
三、危害與節制:
這個項目最大的危害就是中途而废。若是不克不及持久對峙下去,是不會有太多的收成的。
四、收益:
付费咨詢:299的套餐,一周接5人,一個月就是接20個票据,就是5980,一年下来也有七八万。若是有時候能接更多,或nba賽程,有團队能承载更多票据,或做一些更高代價的票据,月入過万仍是有可能的。不外挣的是辛劳錢。付费社群:這一块前期也很是辛劳,要引流,要轉化,可是如上所说,若是99能收1000人(真正能對峙下来的人,這個数必定能做到),一年也增长10万的收入。內推:真正把握一批信赖你的精准用户時,和其他企業做內推,佣金也是少不了的,這個就看各個公司的环境了。
五、項目延长:
培训:這個項目最佳延长的就是培训了,由于都是一群有职業發急、职業苍茫、职業高尿酸怎麼辦,上升需求的人,培训是最轻易轉化和賺錢的了。不外不建议本身快感凝露去做,可以找互助方一块兒互助。資本對接:當你手里有一群已在各至公司入职的人,晓得他們在干甚麼,晓得他們能调動哪些資本時,你就是這中心最有價值的毗連點。不免會有一些項目,或一些票据,中心賺差價、資本先容拿佣金等,都是自但是然的事變了。
4、总结:
這個項目比力合适有必定HR履历的人,固然有一些門坎,但只要垂直往私域流量上走,堆集一段時候,结果會很是显著! |
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